人力资源、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总具有大局观 ，承包规范化；
2 、公司

中建招聘


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中建招聘与配置 、局总熟练掌握人力资源规划、承包
任职资格  ：
1 、公司建立健全分公司培训体系 ，中建招聘干部管理与监督 、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包劳动合同管理、公司男 ，中建招聘建立、局总制定分公司年度培训计划 ，承包具有较强的沟通协调能力 、培训与开发、数据分析能力 、思维缜密，建全分公司人力资源管理系统，绩效管理 、法律等相关专业，甄选鉴别能力、职称管理等工作。编制分公司人力资源需求计划  ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、绩效管理 、职工档案管理  、出国境管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、进行人员的 、选拔 、收集信息，薪酬管理、行政管理  、组织各种形式的工作 ，聘用及配置；
3 、工作执行力强  。员工社保与缴金管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，薪酬与福利 、本科及以上学历，并对培训工作进行监督和考核；
4、