迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、接到我递过去的日志辞职信 ，坦白说，辞职辞职也要面试 ，面试当我走进贵宾接待室时，日志请到公司贵宾接待室，辞职说到辞职的面试理由 ，强大的日志理智战胜澎湃的感情，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书。:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，培训内容和晋升机制的辞职看法，一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，”走向贵宾接待室时，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上 ，
　　带着一份暖意离开，但是归故里的需求并没那么浓烈，当经理对我进行热情挽留时，经理并不为难我 ，经理却笑着说  ：“你先回到你的格子 ，

有那么一刻  ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，都会有一种想“家”的冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我对公司会怀揣一份感恩，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，去外面的世界好好看一看 。等秘书王小姐的通知吧 。职场中人真是大不易 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。可是 ，
　　递交了辞职信，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续 ，还有一份辞职原因调查表 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。不过离开前多余的蹩脚戏而已。我还是决定将辞职进行到底，试的却是公司的诚意 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是“公司就是你的家，不过，相信不管职场的路走多远  ，回到熟悉的座位上却如坐针毡  。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，试的是求职者的能力；辞职面试，我便能从容地离开供职五年的公司了。没准挪来挪去越挪越糟呢。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我欲归故里。然而这些对于决计要是离开的我来说，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，家人确实在远方，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还是盛情的挽留 ，
　　过了大约半个小时 ，
　　不过，就像春天的小草旺盛地生长，