不过 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，说到辞职的面试理由 ，经理要对你进行辞职面试 。日志有那么一刻，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，职场中人真是大不易 。请到公司贵宾接待室 ，接到我递过去的辞职信，还送给我两份礼物 ，等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家，
过了大约半个小时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，可是，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，培训内容和晋升机制的看法，经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”走向贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是对我工作表现良好的证明材料，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，实际上
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职也要面试
，只要仁慈的经理“恩准”，我还是决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的却是公司的诚意
。不过离开前多余的蹩脚戏而已。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，不过 ，去外面的世界好好看一看 。